Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition) Book PDF, ePub eBook

Join our eBook service for unlimited books & audiobooks. Get a free 7 day subscription! ↓↓↓↓↓


Book Descriptions:
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: „Kapital läßt [!] sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muß [!] man gewinnen.“ (H. C. von Rohr, o.j. : o.o.)
Längst ist es kein Mysterium mehr, das der Mensch heutzutage zu den elementarsten Produktionsfaktoren im wirtschaftlichen Geschehen zählt. In erster Linie ist es von ihm abhängig, ob ein Unternehmen seine Ziele erreicht und dauerhaft bestehen kann.
Laut dem Gallup Engagement Index 2010 hat bereits jeder fünfte Arbeitnehmer innerlich gekündigt. Gegenwärtig ignorieren Führungskräfte nach wie vor die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter. Dies hat zur Folge, dass die Frustration dauerhaft wächst und dadurch die Arbeitsmotivation auf einem geringen Niveau verharrt (vgl. Gallup, 2010: Berlin).
Gemäß der Befragung von 2.000 Arbeitnehmern ab 18 Jahren gaben 21 Prozent an, keinerlei emotionale Bindung zu Ihrem Arbeitgeber zu haben. Dies spiegelt sich durch destruktives Verhalten am Arbeitsplatz wider und geht zu Lasten der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Gerade mal nur 13 Prozent der Beschäftigten offenbarten eine tiefe Verbundenheit und zeigten freiwilliges Engagement, sich fortwährend für die Ziele und Belange ihres Arbeitgebers einzusetzen. Demzufolge ergibt sich, dass der größte Teil mit insgesamt 66 Prozent, eine geringe emotionale Bindung vorweist. Infolgedessen überwiegt die Einstellung Dienst nach Vorschrift zu verrichten (vgl. Gallup, 2010: Berlin).
Im Vergleich zu den Vorjahren hat sich augenscheinlich dieses Problem der geringen emotionalen Mitarbeiterbindung nicht verbessert. Laut Gallup bewirkt diese Stagnation Produktivitätseinbußen mit einem volkswirtschaftlichen Schaden von 121,8 bis zu 125,7 Milliarden Euro. Des Weiteren sind hohe Kosten durch Fehlzeiten zu verzeichnen. Denn emotional weniger gebundene Arbeitnehmer weisen einen 27,8 Prozent höheren Anteil auf als ihre Kollegen. In diesem Bereich ist mit Verlusten von bis zu 3,7 Milliarden Euro jährlich zu rechnen. Zusätzliche Faktoren die ebenfalls nicht außer Acht gelassen werden sollten sind Fluktuation und verschenktes Innovationspotenzial der Arbeitnehmer (vgl. Gallup, 2010: Berlin).
Das Ziel dieser Arbeit liegt darin, ein Motivationsproblem aus der betrieblichen Praxis anhand von ausgewählten Motivationstheorien zu lösen.

Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition) by Milena Hopp

From reader reviews:

John Ferguson:

Within other case, little individuals like to read book Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition). You can choose the best book if you love reading a book. Providing we know about how is important any book Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition). You can add expertise and of course you can around the world by just a book. Absolutely right, mainly because from book you can understand everything! From your country until finally foreign or abroad you can be known. About simple matter until wonderful thing you could know that. In this era, we could open a book or searching by internet unit. It is called e-book. You may use it when you feel bored stiff to go to the library. Let's examine.

Rene Pina:

What do you ponder on book? It is just for students because they are still students or it for all people in the world, what the best subject for that? Just you can be answered for that concern above. Every person has different personality and hobby for every other. Don't to be forced someone or something that they don't desire do that. You must know how great and also important the book Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition). All type of book are you able to see on many options. You can look for the internet methods or other social media.

Michael Pabon:

The experience that you get from Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition) may be the more deep you excavating the information that hide inside the words the more you get enthusiastic about reading it. It doesn't mean that this book is hard to be aware of but Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition) giving you excitement feeling of reading. The copy writer conveys their point in selected way that can be understood by simply anyone who read the idea because the author of this e-book is well-known enough. That book also makes your vocabulary increase well. Therefore it is easy to understand then can go along with you, both in printed or e-book style are available. We suggest you for having this kind of Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition) instantly.

Jacqueline Morrison:

Information is provisions for folks to get better life, information today can get by anyone in everywhere. The information can be a understanding or any news even restricted. What people must be consider whenever those information which is in the former life are challenging to be find than now could be taking seriously which one is appropriate to believe or which one the actual resource are convinced. If you get the unstable resource then you get it as your main information it will have huge disadvantage for you. All of those possibilities will not happen inside you if you take Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis (German Edition) as your daily resource information.